| 這是屬於一位線民a的故事，對於上班這件事，一般來說公司會在你報到的第一天就明確的告訴你出勤規則，但這位線民從進公司開始就不知道上班時間為何，他只能觀察周遭的狀況和直接問資深同事，但有趣的是，資深同事其實也不清楚，就跟他說「嗯~差不多10：30左右吧」

| 再來就是最重要的下班時間，線民a因為是菜鳥，主管和資深同事沒人下班他也不敢離開公司，重點是他也不知道幾點才能下班，只好靠觀察力去觀察下班時間，待久了也漸漸習慣晚下班這件事，所以自然而然的習慣了超時.....

A 聽完這段故事後的你會如何決策？請在留言處寫下你的選項或是處理辦法。

1.自己計算8小時工時，依計算上下班
2.和主管反應確認上下班時間
3.繼續社畜的比同事早到，比同事晚走
4.我有其他想法,請在留言

B.如果剛好你是一位IT主管，站在主管的立場，你會希望屬下怎麼做？如果是你在公司沒有明確的出勤規定下，當新人報到時你會怎麼做？

1.繼續不明確下去,順其自然
2.建議公司訂定明確制度
3.在公司沒有明確制度的狀況下，自己訂定部門出勤規則，讓屬下遵循
4.其他處理方式，請說明

C.另外，想再提問，如果主管選擇的是3，但自己已經很習慣沒有制度的環境，你會傾向：

1.用規定約束員工，但自己是主管繼續享有沒制度的彈性
2.與部屬一視同仁，一起遵守
3.其他處理方式，請說明

以上三題，可自由回答與回應
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